中新网6月21日电 据《欧洲时报》报道，当地时间6月19日，一权威统计机构发布了2019年法国大学生与毕业生的就业偏好，包括他们倾向的公司类型与工作诉求。报告显示，法国毕业生最想进入的公司依然是全球知名的大公司，而且薪酬是他们最看重的条件。

　　据报道，爱自由、会浪漫是法国年轻人给外界的印象，但这并不意味着他们不“接地气”。权威统计机构HarrisInteractive/agenceEpoka发布的报告显示，大公司和高薪酬的工作最受法国年轻人的欢迎。

　　【新技术领域与本土巨头受欢迎】

　　报告显示，将所有专业都统计在内，最受法国年轻人欢迎公司的前三名是苹果、谷歌与空客。具体来看，工程师学院毕业生心中前三的选项是空客、达索系统公司与达索航空。而管理学院的毕业生则更希望进入苹果、路威酩轩集团(LVMH)与欧莱雅集团。

　　报道称，与2018年相同，对大学生与年轻毕业生们来说，最具吸引力的领域是新技术(占比41%)，无论是工程师学院还是综合型大学的毕业生都希望能进入该领域的公司。排名第二的是奢侈品领域(32%)，商科背景的毕业生尤其青睐于此。排在之后的则分别是咨询(26%)、能源(25%)与工业(23%)。

　　统计表示，刚刚进入职场时，年轻人往往希望能进入有国际背景的法国大公司。虽然这一比例较2018年(58%)有所下降，但还是有53%的人倾向于此。与之不相上下的是大型国际公司，约53%的年轻人希望能够加入其中。中小型企业则位居其后，获得了30%的支持。最后，28%的受访者表示愿意进入初创企业，这一比例比上年(25%)略有提高。

　　【工作条件与薪酬仍是最重要考量】

　　报告还显示，毕业生求职时的信心因他们的专业技能而异，这也影响了他们心目中对工作偏好。

　　52%的工程师学院毕业生都希望能与公司签订一份“认真的”合同，而合同的期限只有33%的人在意。与之相反，合同的长期与稳定则是综合大学毕业生更看重的因素(比例达49%)。商学院学生介于两者之间。

　　报告显示，受访的法国年轻人认为，投身社会最重要的收获就是获得“优厚的报酬”，占比达82%。此外，“从事有趣的工作”(80%)和“提升自身能力”(67%)也很重要。

　　普遍来说，年轻毕业生们对于企业的期望与考量依然包括：工作条件(54%)、薪酬福利政策(41%)、业务领域(41%)、业界名声(38%)、地理位置(35%)、公司声誉(35%)和国际化程度(33%)。招聘能否成功的关键也基本由此决定。

　　【有趣的应聘体验很重要】

　　值得注意的是，报告提到，95%的年轻人都认为一个制作优良的企业网站是投递简历的一大动力。相反的，一个制作糟糕的网站会让高达70%的人打退堂鼓。

　　实际上，为了更好的了解企业，求职中的年轻人们往往会求助于社交网络，特别是领英网(LinkedIn)。研究显示，企业宣传视频比起其他形式更能够有效吸引他们的注意，90%的年轻人都表示会点击观看。

　　在视频中，同事们在谈论工作(43%)和公司的生活、场所与氛围(36%)最受关注。相反，企业社会责任的承诺与老板的演说则不太受欢迎，分别只得到了11%和10%的选票。

　　总之，年轻人们倾向于简单而有趣的招聘经历。如果有企业将电子游戏与企业见面结合起来，或者举办在线密室逃脱、编程马拉松或者电竞活动，他们会非常乐意参与。